人力资源管理专业介绍

专业代码：590202

专业简介：人力资源管理专业开设于2016年，属于学院重点专业，主要培养面向建筑行业等企事业单位、人力资源服务机构等人力资源管理专业人员、人力资源服务人员等职业群，能够从事员工招聘与配置、员工培训与开发、薪酬福利设计与管理、绩效管理、人事代理业务、职业介绍、猎头服务、职业指导等人力资源管理工作的高素质技术技能人才。

核心课程：人力资源管理基础技能、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源服务、数字化建筑劳务管理、劳动法理论与实务。

教学团队：人力资源管理专业有专兼职教师8人，其中博士2人、在读博士4人、硕士2人；具有副教授及以上职称的专业教师5人；“双师”型教师6人。整个专业教学团队教学能力强，业绩突出，曾获得四川省职业院校教师教学能力大赛二等奖、四川省教学成果奖二等奖。

2022年人力资源管理教学团队获四川省职业院校教师教学能力大赛二等奖

学生竞赛：人力资源管理专业的学子在老师的指导下，积极参加省级和国家级专业技能大赛，6次获得人社部主办的“踏瑞杯”专业技能大赛全国区域赛特等奖（冠军一次），2次获得全国总决赛冠军；获得四川省教育厅主办的“精创教育杯”专业技能大赛一等奖1次、二等奖2次、三等奖2次。

2018年全国高职高专人力资源管理技能大赛总决赛冠军

优秀毕业生代表：人力资源管理专业毕业生主要就业于中建、中铁、中交、中核、中电等大型国有企业以及新希望等知名民营企业，就业率95％以上。

冯 茜，2019年6月毕业于四川建筑职业技术学院人力资源管理专业，就职于中核华辰建筑工程有限公司西南分公司，现任组织绩效主管。

辛 蔺，2020年6月毕业于四川建筑职业技术学院人力资源管理专业，就职于中国电子系统工程第二建设有限公司北京公司，荣获2021年中电北京公司年度优秀员工，现任薪酬主管岗位。

张腾之，2020年6月毕业于四川建筑职业技术学院人力资源管理专业，就职于中建电力建设有限公司，先后担任招聘专员、招聘培训专员、纪检巡察专员，现从事党群工作。

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